交易员乔在冠状病毒中引发带薪休假政策辩论

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  • 2020年3月10日
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随着全球经济对由新型冠状病毒引起的疾病Covid-19的反应,许多公司允许其工人在家中舒适地工作。几家美国公司鼓励至少一些员工在家工作,包括亚马逊,推特和确实。在中国,LinkedIn的竞争对手Maimai允许其一些工人与食品配送公司美团点评共同在家工作。在欧洲,谷歌和索尼鼓励他们的工人也这样做。

但是,并非所有公司都能遵守这些规则-并非所有国家都为应留在家中以保持同事和客户健康的工人提供了适当的保护。像Trader Joe's这样的杂货店无论如何都必须保留实际的货架上的库存。而且,美国仍然是世界上为数不多的发达国家之一,没有联邦法律可以保障工人有薪病假的金额。这意味着那些无力错过薪水的员工可能会被迫出现病假。

随着Covid-19案件继续在美国积累,这种联邦政策差距正暴露出经营需要地面工作的企业的紧张局势,导致一些公司实时应对各自的政策。

交易员乔本周在与工人工会发生公开冲突后表示,它将根据冠状病毒改变病假政策。尽管尚不清楚员工有资格享受带薪休假的程度和具体细节,但它将允许员工生病时留在家中。零售商Target和Macy尚未宣布他们的带薪休假计划是什么。拥有150万美国人的沃尔玛(Walmart)表示将对形势的发展做出回应。

对于食品杂货连锁店而言,这是迈出的重要一步,该连锁店拥有10,000多名员工,在500多个地点工作。但这也是一个持续的故事,因为新型冠状病毒的全球传播给类似企业施加了重新思考其政策的压力。如果确诊的病毒病例继续上升,则可能出于健康原因,迫使包括零售业中一些知名企业在内的公司更加公开地谈论采取新的带薪休假政策。

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